-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки). Общая численность сотрудников 220 человек. - Учет ведение трудовых книжек -Составление приказов по личному составу - Составление графиков работы сотрудников - Составление графика отпусков - Ведение личных дел сотрудников (карточки Т-2) - Заключение трудовых договоров и договоров о мат. ответственности с вновь принятыми сотрудниками - Ведение кадровых журналов - Заполнение больничных листов - Проведение собеседований - Табеля учета рабочего времени - Расчет заработной платы - Статистическая отчетность - Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ в торговых точках сети |