Имя | Ольга |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Воскресенск |
Заработная плата | от 30 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 15 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 55 лет (14 сентября 1969) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2013 — по настоящее время (11 лет 8 месяцев) |
Должность | Помощник руководителя |
Компания | ООО "ТрубСнаб" |
Обязанности | Работа в 1-с 8 "Предприятие", выставление счетов, оформление документов на доставку, счетов-фактур, накладных. Работа с клиентской базой. |
|
Период работы | август 2010 — апрель 2012 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Специалист по труду, Начальник отдела труда |
Компания | ОАО ФТД "Царицыно" |
Обязанности | Разработка положений по мотивации, формирование ФОТ, расчет з/пл численность более 1000 чел., Составление графиков отпусков, графиков работы, учет численности персонала. Проведение хронометражных наблюдений, ФРД, расчет норм времени и трудозатрат процессов производства. Работа по з/плате в базе 1 с8. |
|
Период работы | март 2008 — апрель 2010 (2 года 2 месяца) |
Должность | Ведущий специалист, бюро методологии и мотивации труда |
Компания | Дирекция ОАО "КАМАЗ" |
Обязанности | -- Разработка проектов типовых положений о стимулировании персонала организаций, подразделений ОАО "КАМАЗ". - Разработка раздела "Тарифное соглашение" коллективного договора ОАО "КАМАЗ", дополнений и изменений к нему с проведением всех необходимых анализов и расчетов. - Оказание консультационно-методической помощи организациям, подразделениям ОАО "КАМАЗ" по вопросам, связанным с разработкой и реализацией Тарифного соглашения, положений по мотивации труда. - Проведение обучения линейного персонала основам организации труда и заработной платы. |
|
Период работы | январь 2001 — март 2008 (7 лет 3 месяца) |
Должность | Ведущий инженер, бюро организации труда и заработной платы |
Компания | ОАО "КАМАЗ-Дизель" |
Обязанности | Расчет начисления заработной платы работникам за фактически отработанное время. - Ведение табельного учета рабочего времени работников. - Учет и контроль профессий рабочих, работающих во вредных условиях, имеющих право на дополнительный отпуск. - Разработка карт условий труда, аттестация рабочих мест совместно с соответствующими службами. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1988 год |
Учебное заведение | Г.Набережные Челны, Камский автомеханический техникум |
Специальность | Техник-плановик |
Дополнительная информация
|
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2009 г. Курсы повышения квалификации по теме "Нормирование и организация труда" 2008 г. Краткосрочные курсы по теме: "Перспективное планирование качества продукции план управления (APQP). Процесс согласования производства автомобильных компонентов (PPAP)". 2008 г. Повышение квалификации по программе "Управление персоналом. Рабочее время и время отдыха" 2003 г. Курсы педагогического минимума |
Навыки и умения | Дополнительные функции: Ведение делопроизводства, составление приказов, распоряжений по Обществу. Ведение кадровой документации (оформление приема, перевода, увольнения работников, трудовых договоров). Компьютерные навыки: Операционные системы Windows 95/98/2000/XP, Microsoft Office 97/2000/XP, текстовый редактор MS WORD, электронная таблица MS Excel, MS Internet Explorer, ДокМенеджер. Владение оргтехникой: факс, ксерокс, сканер, копировальные аппараты. Персональные качества: Целеустремленность, коммуникабельность, работоспособность, ответственность, инициативность, быстрая обучаемость, аккуратность, организаторские способности. |