Функциональные обязанности: - поиск и подбор персонала (размещение вакансий в СМИ, интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); - ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников); - оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, распоряжений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - учет трудовых книжек; - ведение журналов учета кадровых движений; - разработка штатного расписания; - ведение графика отпусков сотрудников; - разработка должностных инструкций; - подготовка документов для сдачи в архив; - взаимодействие с ВУС, ЦЗН, УФМС; - оформление разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, последующий прием и учет; - регулярное и самостоятельное отслеживание изменений законодательства в сфере труда и учета кадров; - разработка локальных нормативных актов; - разработка шаблонов документов - выполнение поручений руководителя; - организация различных мероприятий; - формирование и сдача отчетности. | 