Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2, ведение трудовых книжек, журналов, ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание. Разработка внутренних локальных нормативных актов: положение о внутреннем трудовом распорядке, требования к внешнему виду, положение об отпусках. Ведение учета рабочего времени, оформление табелей. Оформление графиков отпусков. Подготовка отчетности по движению персонала предприятия. Ведение воинского учета, бронирования. Подготовка документации для пенсионного фонда. Подготовка документов на пенсию, в том числе льготную, сотрудников. Работа с центром занятости населения. Подготовка справок и копий документов для сотрудников. |