-Проводить прием, контроль, анализ, обработку первичной документации, связанной с оплатой труда. -Принимать листы о временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и иные документы, подтверждающие право на отсутствие сотрудника на работе. -Контролировать правильность их оформления. -Осуществлять начисление заработной платы работникам организации, проводить контроль средств фонда оплаты труда. -Производить начисление налогов, взносов, возникающих с выплат работникам. -Подготавливать заявки на перечисление и выплату заработной платы, перечислений по исполнительным листам, уплату налогов и страховых взносов. -Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности. |