Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, работа по совместительству. Формирования табеля рабочего времени для выплаты заработной платы. Подготовка приказов. Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, их хранение. Предоставление справок и отчетов по кадровому учету. Разработка ЛНА, должностных инструкций, внесение изменений в штатное расписание. Формирование контроль графика отпусков. Консультирование сотрудников: предоставление информации по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам. Ведение воинского учета. Работа с договорами ГПХ, подготовка актов по договорам. |