Менеджер по персоналу

Имя

Ирина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Воскресенск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

41 год   (13 октября 1983)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2020 — июнь 2023   (2 года 9 месяцев)

Должность

Менеджер по продажам

Компания

Интернет-магазин

Обязанности

- "холодные" звонки по скрипту

- прозвон "теплых" клиентов

- работа с претензиями

Период работы

октябрь 2017 — август 2020   (2 года 11 месяцев)

Должность

Психолог

Компания

Центр поддержки семьи

Обязанности

- ведение программы по детям, находящимся под опекой;

- проведение психологических консультаций в соответствии с запросами;

- проведение тренингов различной тематики;

- написание тематических статей для групп организации в соц.сетях, ответы на вопросы читателей, работа с обратной связью;

- посещение собраний Управы, презентация психологических услуг

Период работы

ноябрь 2016 — июль 2017   (9 месяцев)

Должность

Психолог

Компания

Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних

Обязанности

- выявление психологических проблем, стоящих перед семьей, оказание помощи в формулировании запроса, разъяснение сути проблем и определение возможных путей решения, разработка соответствующих рекомендаций;

- написанием методических рекомендаций для ООПиП, брошюр для специалистов, родителей, несовершеннолетних, публикация статей психологической тематики в районной газете, на сайте

Период работы

август 2014 — октябрь 2016   (2 года 3 месяца)

Должность

Психолог, тренер

Компания

Брачное агентство

Обязанности

- консультация по вопросам семьи и брака;

- ведение тренингов различной направленности

- обучение искусству удачных свиданий;

- участие в вечеринках Агентства, проведение мастер-классов и презентаций услуг.

Период работы

сентябрь 2011 — май 2014   (2 года 9 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Спутник"

Обязанности

• Организация кадрового делопроизводства в полном объеме.

• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов, регламентов.

• Подбор персонала строительных специальностей, административно -управленческого персонала, рабочих.

• Обучение и развитие персонала: выявление потребности в обучении, выбор обучающих мероприятий; работа с обучающими организациями.

• Анализ рынка заработных плат.

• Участие в ежегодном пересмотре заработных плат сотрудников

Период работы

апрель 2009 — сентябрь 2011   (2 года 6 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

Центр творчества "Лефортово"

Обязанности

• Ведение кадрового учета: восстановление запущенного учета, контроль соответствия численности персонала штатному расписанию, формирование и ведение баз данных о количественном и качественном составе кадров, составление Штатного расписания, составление и выполнение графиков отпусков,

• Заключение договоров с обучающими организациями, получение рекомендаций от обучающих организаций по вопросу трудоустройства выпускников, в том числе и временного трудоустройства практикантов.

• Тарификация педагогов: составление тарификационной таблицы, содержащей данные об образовании педагога, его стаже работы, окладе и количеству учебных часов в неделю; в соответствии с тарификационным справочников - определение оклада (разряда) педагогу на основании предоставленных им данных об образовании и стаже работы; отражение всех изменений соответствующих данных в тарификационной таблице; ежегодное подписание таблицы в Департаменте образования г. Москвы.

• Ежегодное составление статистических данных, подаваемых в департамент: количество штатных единиц, процентное соотношение педагогических и непедагогических работников, количество сотрудников с высшим/средним образованием, средневозрастные данные, количественные данные о регалиях сотрудников (количество заслуженных учителей, кандидатов педагогических наук и пр.), сведения о движении педагогических кадров (количество приема, увольнения, переводов и пр. - в год).

• Аттестация персонала: подготовка документов для подачи в аттестационную комиссию: (Таблица результативности и динамика успеваемости обучающихся (включает в себя данные сохранности контингента обучающихся, успешности освоения программы, данные о сценической практике; Характеристика-представление на педагога; Данные об общественно-политической деятельности педагога; Перечень личных достижений педагога; а так же таблица с прочими данными, как то: стаж работы - общий, педагогический и в данном заведении, образование, курсы повышения квалификации и пр.), отслеживание готовности экспертного заключения, выдаваемого Аттестационной комиссией; получение Аттестационного листа; внесение информации из него в трудовую книжку; отражение данных в тарификации).

• Охрана труда: составление поименного списка сотрудников для прохождения обязательного медицинского осмотра заключение ежегодного договора с лечебными учреждениями, контроль прохождения осмотра сотрудниками, составление Акта о проведенном осмотре, контроль внесения данных в медицинские книжки, подача данных в СЭС, проведение аттестации рабочих мест в составе комиссии по охране труда; участие (совместно с заместителем Директора по безопасности) в разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

Период работы

сентябрь 2006 — декабрь 2008   (2 года 4 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Агентство Авиационных Перевозок"

Обязанности

• Организации и контроля работы HR-направления в организации

• Организация учета кадров с "нуля" в соответствии с требованиями законодательства кадрового учета; контроль составления Штатного расписания, организации табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, формирования и ведения личных дел; организация хранения и заполнения трудовых книжек.

• Мотивация персонала: разработка социального пакета для различных групп сотрудников, разработка и определение форм и системы оплаты труда, разработка принципов нематериального стимулирования.

• Организация корпоративных мероприятий.

• Разработка кадровой политики, предложений по ее улучшению, Положений о структурных подразделениях, о премировании, Правил внутреннего распорядка, Трудовых договоров, договоров подряда, Должностных инструкций, документов о взаимодействии отделов, и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии

• Оптимизация структуры организации: прогнозирование потребностей в персонале, закрепление ответственности за должностными лицами.

• Юридическая поддержка: подготовка комплекта учредительных документов, необходимых для регистрации юридического лица (Устав, Учредительный договор, протоколы)

Период работы

январь 2005 — август 2006   (1 год 8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЗАО "Служба доставки "ЭКСРЕСС-КУРЬЕР"

Обязанности

• Поиск и отбор кандидатов, Определение метода поиска специалистов (прямой, Интернет, Центры Занятости, СМИ, ВУЗы), анализ эффективности источников. Анализ рынка заработных плат. Проведение собеседований с соискателями, оценка, тестирование, представление руководителям подразделений. Выработка качественных и количественных критериев оценки работы.

• Аттестация персонала: разработка методик оценки работников (в том числе в период адаптации) проведения аттестационных мероприятий для различных групп сотрудников; внедрение методик оценки и тестирования по профессиональным группам; реализация аттестационных решений, планирование карьеры сотрудников. Контроль правильности использования работников в соответствии с условиями их деятельности. Проведение кадрового аудита регионов.

• Юридическая поддержка: обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия в области Трудового права, правая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на в организации, визирование их, а также участие, в необходимых случаях, в подготовке этих документов, принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, разъяснение действующего трудового законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям, подготовка заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности; разработка договоров по основной деятельности

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2016 год

Учебное заведение

Московский Университет Государственного Управления

Специальность

Психолог

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Московский гуманитарный университет

Специальность

Юрист

Дополнительная информация

Командировки

Не готова к командировкам