Кадровая работа (штат от 120 до 150 сотрудников): 1. Ведение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек. 2. Заполнение трудовых договоров; внесение изменений в трудовые договоры и заключение доп.соглашений с работниками. 3. Ведение табелей учета рабочего времени. 4. Ведение графика отпусков. 5. Ведение учета Приказов: по личному составу, по хозяйственной части, по отпускам, о направлении работника в командировку. 6. Ведение личных дел сотрудников в 1С: ЗУП 8.2 7. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. 8. Прочая работа по кадровому делопроизводству. С февраля 2015 года установлена вторая должность - юрисконсульт. Юридическая работа: 1. Составление исковых заявлений, жалоб, претензий. 2. Представление интересов компании в государственных органах РФ (Арбитражные суды, Федеральная антимонопольная служба, Служба судебных приставов, ИФНС и др.) 3. Договорная работа: 3.1. составление договоров подряда, перевозки, поставки, дарения, аренды, займа, возмездного оказания услуг, агентских договоров; 3.2. проверка аналогичных договоров. 4. Проверка контрагентов на платежеспособность Судебная практика: Арбитражная практика по взысканию просроченной задолженности: Дело: А64-3304/2014 Дело: А14-6244/2014 Дело: А64-4488/2014 Дело: А40-136329/2014 Дело: А40-168306/2014 Дело: А23-5520/2014 Дело: А40-66778/2015 Дело: А40-106073/2015 Дело: А41-55122/2015 Дело: А41-67017/2015 Дело: А40-174459/2015 Дело: А41-18911/2016 Дело: 256-15/2014 (Экономический суд Гомельской области, Респ. Беларусь) Арбитражная практика по банкротству: Дело: А41-47308/2014 Дело: А40-66096/2015 Дело: А56-55609/2015 |