Руководитель службы управления персоналом

Прямой работодатель

ООО Тепличный комплекс "Подмосковье"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Воскресенск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Агропромышленный холдинг "ЭКО-культура" - крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры - томаты, огурцы и листовой салат.

Наша главная цель - производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.

Агропромышленный холдинг "ЭКО-Культура" - лидер рынка, крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры - томаты, огурцы и листовой салат.

Наша главная цель - производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.

Экологически чистые овощи, выращенные в тепличных комплексах ЭКО-Культуры, представлены во всех федеральных и региональных сетях РФ.

В связи с активнейшим ростом и развитием компании приглашаем в свою команду на должность "Руководитель службы управления персоналом"

УСЛОВИЯ:

Компенсация жилья;

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Достойная заработная плата;

Оборудованный офис;

Мобильная связь;

График работы 5/2 (выходные суббота, воскресение);

Развитие и обучение для того, чтобы Вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок;

Поводы быть вместе помимо работы - корпоративные мероприятия;

Обязанности

ОБЯЗАННОСТИ:

Управление HR- процессами производственной площадки (Тепличный Комплекс): подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, кадровое администрирование с учетом специфики предприятия;

Обеспечение ведения кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ - контроль ведения кадрового делопроизводства;

Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор "ключевых" специалистов;

Сопровождение сдельной системы оплаты труда (ССОТ), последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников;

Планирование и контроль затрат на персонал;

Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;

Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв);

Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее образование

опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;

знания в направлениях: подбор, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, бюджетирование;

опыт разработки и внедрения систем мотивации;

уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, Excel;

готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов;