Наладчик КИПиА

18 апреля 2025, 08:10   ·   11 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Завод минеральных удобрений"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Воскресенск, Ул. Промплощадка, дом 3А   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Сменный график 2/2

Оформление по ТК (оплачиваемый больничный и отпуск)

Предоставляется спецодежда, с соблюдением норм охраны труда.

Стабильная выплата заработной платы 3 раза в месяц ;

Премирование по результатам работы.

Обязанности

Что вам предстоит делать:

- Обеспечивает эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с правилами, инструкциями и приказами.

- Выполнять наладку и настройку по обслуживанию промышленного автоматизированного оборудования, фасовочных линий.

-Ремонт и обслуживание электрооборудования силовых и распределительных сетей до 1000 В, сетей освещения

-Участвовать в модернизации оборудования, автоматизации узлов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Какими знаниями и умениями вам нужно обладать:

Специалист технического профиля

Пунктуальность,

Ответственность

Исполнительность в работе

Отсутствие вредных привычек

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в должности: электромеханик, наладчик КИПиА, техник КИПиА, слесарь КИПиА, электрик.


Мастер службы инженерного обеспечения и коммуникаций

договорная

Воскресенск

Грузчик комплектовщик

50 000 – 70 000 руб.

Воскресенск

Сотрудник склада, Кладовщик, Комплектовщик, Грузчик

от 60 000 руб.

Воскресенск

Менеджер

20 000 – 50 000 руб.

Воскресенск

Повар горячего цеха

57 000 – 65 000 руб.

Воскресенск

Комплектовщик

от 50 000 руб.

Воскресенск

Медицинская сестра

договорная

Воскресенск

Водитель с категорией СЕ

140 000 – 260 000 руб.

Воскресенск

Водитель ВС

договорная

Воскресенск

Грузчик-фасовщик

от 70 000 руб.

Воскресенск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!