• Ведение КДП в полном объеме (ЛНА, должностные/рабочие инструкции, приемы, увольнения, переводы, отпуска и пр.); • Активный подбор персонала на производство и на вакансии специалистов (на данный момент в штате 54 человека, планируется 67), мониторинг рынка соискателей; • Взаимодействие со страховыми компаниями (страхование жизни, ДМС); • Ведение воинского учета; • Отчетность в зоне ответственности и взаимодействие с внешними контролирующими органами; • Организация корпоративных мероприятий для сотрудников, покупка подарков к праздникам; • Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры; • Участие в развитии процесса адаптации; • Организация обеспечения офиса всем необходимым (канцтовары, расходные материалы); • Выполнение отдельных поручений директора (организация командировок, ведение внутреннего и внешнего делопроизводства, прием и отправка писем и пр.) |